2023三亚产假多少天较新规定？
2023三亚产假多少天较新规定？如果符合三亚申请产假的条件，可以向,人事部门提出申请，但是规定了可以享受的时间。那么，你知道三亚的产假规定吗？为了帮助你更好的了解相关知识，本站小编整理了相关内容，希望对你有所帮助。
一、三亚市产假规定
1.基本产假98天，其中分娩前15天。
2.分娩时**产的，产假可增加15天。
3.怀孕不满四个月**的，根据医务部门意见，给予15天产假。
4.怀孕四个月以上(含四个月)**的，给予42天产假。
5.晚育增加15天。
6.如果你有多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。
7、领取《独生子女父母光荣证》的产假增加三个月。
注:晚育增加产假的前提条件是24岁以后生育,胎。
二。三亚市产假怀孕和产假待遇
1.从事重体力劳动、有毒有害作业或者其他容易造成**、早产、畸形的特殊工种的女职工，应当临时调换工作岗位或者酌情减少工作量。
2.有5名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，每天享受一小时休息，算作工作时间，不得上夜班或加班;从事垂直作业的女职工在其工作场所应有休息座位。
3.允许定期产前检查。工作时间内进行产前检查的，应当算作工作时间。
4.在本单位医疗机构或指定机构进行产前检查和分娩期间，检查费、接生费、手术费、住院费、药费全部由单位承担。费用由原医疗费用渠道支付。
5.产假期间照常支付工资，不影响原有**和全勤奖。
6.怀孕、产假和哺乳期间，用人单位不得解除或者终止劳动合同，并保障其获得基本工资的权利。
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